El dia de ayer el Gerente General Corporativo de SalfaCorp, Francisco Garcés , dio a conocer la estrategia de implementación de un plan de compensación basado en la figura conocida financieramente como "Stock Options" y que consiste en la entrega de opciones sobre acciones de la empresa a un total de 56 ejecutivos clave que serán beneficiados con este beneficio.
La idea implícita en este tipo de compensación es la de fidelizar al ejecutivo, con un incentivo que se relaciona directamente con su gestión, la que debiera generar un incremento en el valor de la acción.
La Norma Internacional de Información Financiera N° 2 (NIIF 2) establece las instrucciones para el reconocimiento, la medición, la presentación y la revelación de este tipo de operaciones.
A nivel local no existe una norma que se refiera a este tema, de manera que sería interesante que el Colegio de Contadores o la Superintendencia de Valores y Seguros efectuaran algún acercamiento a él.
